當(dāng)今社會(huì)什么才是真正的高學(xué)歷

      如今的社會(huì)人才比比皆是，大學(xué)文聘猶如夜晚的繁星，碩士，博士等雙學(xué)位也不是小說里的主角了，那么作為一位創(chuàng)業(yè)型的領(lǐng)導(dǎo)人更看中員工的什么呢？---人品！對(duì)!就是人品！一個(gè)公司猶如一個(gè)配電箱，每個(gè)員工就是一個(gè)一個(gè)接線端子，看似獨(dú)立地并排著卻市緊密聯(lián)系著。由此可見團(tuán)隊(duì)的合作，隊(duì)員的素質(zhì)相當(dāng)重要！人無完人，基本的12種品格總是需要的。

一、忠誠(chéng)  站在老板的立場(chǎng)上思考問題，天天琢磨為公司賺錢，與老板一起分享你的想法，不卷入與老板對(duì)抗的勢(shì)力，忠心耿耿地維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)！ 

二、敬業(yè) 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，模糊“上班時(shí)間”與“下班時(shí)間”，樂意為工作做出個(gè)人犧牲，完成工作再休息，敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細(xì)節(jié)中！ 

三、自動(dòng)自發(fā)  從“要我做”到“我要做”，主動(dòng)做一些“分外”事。先做后說，給老板驚喜，學(xué)會(huì)毛遂自薦，高標(biāo)要求：要求一步，做到三步，拿捏好主動(dòng)的尺度！ 

四、負(fù)責(zé)   責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好，一諾千金，絕對(duì)沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)！ 

五、注重效率  跟窮忙、瞎忙說“拜拜”，心無旁騖，專心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手。牢記優(yōu)先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵！ 

六、結(jié)果導(dǎo)向   一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，聰明地工作而不是努力地工作。創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期！ 

七、善于溝通 溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。胸懷大局：既報(bào)喜也報(bào)憂，內(nèi)部可以有爭(zhēng)議，對(duì)外要一致！

八、合作 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大！ 

九、積極進(jìn)取  以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，不生氣、要爭(zhēng)氣，不要一年經(jīng)驗(yàn)用于十年重復(fù)。擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我，提前化解潛在危機(jī)。 

十、低調(diào)  慢點(diǎn)兒邀功請(qǐng)賞，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格，給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力！ 

十一、節(jié)約 報(bào)銷賬目，金錢上要誠(chéng)信，不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間。花公司每一分錢，都要收到最大效益，記?。菏∠碌亩际抢麧?rùn)！